2026/11/04 (更新日:2026/11/04)
ジョイ・オブ・ワーク 組織再生のマネジメント
ジョイ・オブ・ワーク 組織再生のマネジメント
著者:吉田 耕作
出版:2005年4月
長さ:222ページ
出版社:日経BP
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本書から学んだこと
・大事なことは、すべてクオリティ。
・人間の行動と評価には、「ばらつき」がある。
・品質管理には、「人間のばらつき」に着目。
・デミング哲学としてデミング14ポイントが発表された。
・PDSA(デミングサイクル)
・ばらつきには、偶然と異常がある。
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